Tarieven
Mijn investering:
Selecteer organisatiegrootte:
0-meting – De fundering
Doorlooptijd: ± 1 maand – vaste prijs exclusief BTW
| Organisatiegrootte | Prijs |
|---|---|
| Tot 50 medewerkers |
€2250
€1912.50
|
| 50 – 200 medewerkers |
€3250
€2762.50
|
| 200 – 1.000 medewerkers |
€4500
€3835
|
| 1.000 – 5.000 medewerkers |
€6250
€5312.50
|
| > 5.000 medewerkers |
€7500
€6375
|
Implementatie (4-pilaren)
Vaste prijs exclusief BTW
| Organisatiegrootte | Prijs volledig traject | Per pilaar |
|---|---|---|
| Tot 50 medewerkers | €8000 – €15000 | €3500 – €5250 |
| 50 – 200 medewerkers | €13000 – €25000 | €4000 – €7750 |
| 200 – 1.000 medewerkers | €17000 – €32000 | €4750 – €9250 |
| 1.000 – 5.000 medewerkers | €36000 – €51000 | €9250 – €13500 |
| > 5.000 medewerkers | Vanaf €55000 | Vanaf €15000 |
Bij Recruiters House werken we met een projectmatige aanpak. De 0-meting en de inrichting van je proces (Pilaar 1, 2 en 4) zijn eenmalige investeringen. Omdat Pilaar 3 (Werving & database) gericht is op de doorlopende instroom van talent en actieve marktbenadering, is dit de enige pilaar met een maandelijks tarief. Zo houden we de instroom van talent voorspelbaar en de database up-to-date.