Diensten

Een succesvolle koers begint bij een feitelijk nulpunt.
In 4 weken tijd duiken we diep in jouw organisatie om knelpunten bloot te leggen. Geen duur en langdurig traject, maar een gerichte analyse met een kop en een staart.

Van analyse naar actie. Jouw recruitment naar het volgende niveau.
Na de 0-meting implementeren we direct de resultaten. Minimaal één pilaar om de fundering te verstevigen.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een zakelijke praktijk waarbij een organisatie de verantwoordelijkheid voor een deel of alle aspecten van haar wervingsproces uitbesteedt aan een externe dienstverlener. Het doel van RPO is om het wervingsproces efficiënter, effectiever en kostenefficiënter te maken voor de organisatie.

Interim recruitment is een ander woord voor tijdelijke werving en is een vorm van een flexibele arbeidsovereenkomst. Hierbij huren organisaties tijdelijke arbeidskrachten of interim professionals in om een oplossing te bieden voor (korte termijn) wervingsproblemen of om aan specifieke project behoeften te voldoen.