0-meting
Wat we onderzoeken:
Een grondige analyse kost tijd, maar je vacatures kunnen niet altijd wachten. Daarom bieden we de unieke mogelijkheid om tijdens de 0-meting direct te starten met Pilaar 3: Actieve Werving. Terwijl wij achter de schermen de basis leggen voor jouw recruitment fundering, voor een schaalbaar proces, zorgen we er aan de voorkant voor dat de instroom van talent niet stilvalt. Zo bouwen we aan de toekomst zonder het resultaat van vandaag uit het oog te verliezen.
- Week 1-2: Analyse & Inventarisatie. Interviews, systemen, AVG en het checken van
data over door- en uitstroom. - Week 3: Verwerking. Alle data wordt vertaald naar concrete inzichten.
- Week 4: Oplevering. Volledige rapportage en het bespreken van de implementatie (
de 4 pilaren).
Wat je concreet krijgt:
Stap 1
GAP-analyse
Een scerpe vergelijking tussen uw huidige status en de gewenste ambities om knelpunten bloot te leggen
Stap 2
Kosten en baten
Inzicht in de huidige investeringen versus de kwaliteit en de kwantiteit van de instroom.
Stap 3
Terugverdienmodel
Een concrete berekening van wat procesoptimalisatie en effectievere werving u onder streep oplevert.
Stap 4
Planning
Een realistische tijdlijn waarin capaciteit en prioriteiten op elkaar zijn afgestemd.
Stap 5
Quick wins en lange termijn roadmap
Korte termijn verbeterpunten, ingebed in een strategisch plan voor de toekomst.