Recruitment Process
Outsourcing (RPO)
Wat is RPO
Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een zakelijke praktijk waarbij een organisatie de verantwoordelijkheid voor een deel of alle aspecten van haar wervingsproces uitbesteedt aan een externe dienstverlener. Het doel van RPO is om het wervingsproces efficiënter, effectiever en kostenefficiënter te maken voor de organisatie.
Voordelen
Daarom kies je voor Recruitment
Process Outsourcing
Wervingsactiviteiten
RPO kan betrekking hebben op een breed scala aan werving gerelateerde activiteiten, zoals het opstellen van vacatures, het beoordelen van cv’s, het actief zoeken naar kandidaten, het uitvoeren van sollicitatiegesprekken, het beheren van de kandidaat ervaring en het afhandelen van administratieve taken.
Aanpassing aan de behoeften van de organisatie
De mate van outsourcing kan variëren. Sommige organisaties kunnen ervoor kiezen om slechts specifieke delen van het wervingsproces uit te besteden, terwijl andere alles aan de externe partij overlaten.
Expertise en technologie
Aanbieders van RPO zijn gespecialiseerd in wervingsprocessen en maken gebruik van geavanceerde technologieën en methodologieën om de wervingsinspanningen van de organisatie te verbeteren. Ze kunnen bijvoorbeeld gebruikmaken van recruitment software (ATS), data-analyse en talentpoolbeheer.
Kostenbesparing
Een van de belangrijkste voordelen van RPO is de potentiële kostenbesparing voor de organisatie. Door efficiëntere wervingsprocessen kan een organisatie kosten verminderen in vergelijking met het intern beheren van het volledige wervingsproces.
Daarom Recruiters House
Recruitment dat staat als een huis
Ben je op zoek naar?
- Optimalisatie en ondersteuning van het volledige recruitment proces;
- 5 jaar kennis en ervaring;
- Facturabel per uur of per project.
